文章來源：四川教育網

關鍵詞：公務員招聘 脫貧 以考致用

今年我省計劃公招各級各類公務員（含參公人員）共7批次，預計招錄總人數約1.5萬人，這是記者3月9日從省委組織部獲悉的。

　　7個批次分別是：選調應屆優秀高校畢業生到基層工作；省市縣鄉四級機關（含參公單位）考錄；從優秀村干部、優秀工人農民和服務基層項目人員中招錄鄉鎮公務員；從部分國內外知名高校選調2019屆急需緊缺專業優秀大學畢業生；法院、檢察院、公安機關（含森林公安）、司法行政系統政法編制（含監獄、戒毒）考錄；助力脫貧攻堅市（州）以下基層機關公招；統籌開展聘任制公務員招聘。

　　近日，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局聯合制發文件，對全省2018年度公開考試錄用公務員工作進行部署。2018年我省公招工作呈現新特點：

　　首先，通過用好用活聘任制公務員政策，加大吸引各級機關急需緊缺的專業性優秀人才的力度。對于已經基本解決“招人難”的地方，特別是急需緊缺的縣級以上機關專業技術崗位，允許采取打破地域限制、降低或不設最低服務年限等更為靈活的操作辦法，為建設高素質專業化干部隊伍引入更多源頭活水。此外，符合條件的聘任制公務員，經批準可以轉為委任制公務員。

　　其次，向脫貧攻堅一線傾斜的特征更加突出。今年我省在錄用名額上加大力度向貧困縣、向基層一線、向脫貧攻堅相關崗位傾斜，同時積極落實放寬學歷、專業限制、年齡條件、開考比例等傾斜政策，并指導各地根據政策實施情況進一步改進有關操作細則。據悉，我省還將適時組織開展脫貧攻堅專項招錄，以人才振興攻克貧困堡壘。

　　第三，進一步深入推行分級分類考試，從源頭上確保“以考致用”、人崗相適。在法院、檢察院、公安、司法行政系統分類考試的基礎上，今年我省將首次實行全省司法行政系統公務員省級統考，即全部由省公務員主管部門統一招錄，不再授權市州分別招錄。同時，我省還將探索省和市以下機關分級考試，對不同層級機關公務員的錄用有針對性地使用不同試題，在命題制卷、考務組織等方面充分考慮不同系統不同層級崗位的工作特點和個性化要求。